2018年7月31日，张某入职某体育公司，任教学研发中心总经理，负责教学教研管理。双方签订竞业限制协议，约定张某在劳动关系存续期间及二年的竞业限制期间，不得实施违反竞业限制的相关行为，同时约定竞业限制期间某体育公司向张某支付经济补偿，张某违约应支付违约金，违约金金额为双方劳动关系终止或解除前12个月张某自某体育公司及关联公司取得收入的10倍。

作为评价企业可持续发展的重要指标，ESG正成为观察上市公司是否践行高质量发展的重要指标，相关报告披露也越来越受到上市公司重视。记者注...

民主与法制网讯（记者 张丽娥 通讯员 江子波 许政）记者从广东海警局获悉，为进一步深化执法协作配合，提高海上综合治理效能，4月23日...

□ 本报记者 张昊“知识产权与创新直接相关、关系最为紧密。”“知识产权可以赋能和整合其他生产要素，具有乘数和倍增效应，对发展新质生...

本报北京4月23日讯 记者朱宁宁 继2023年10月首次提请十四届全国人大常委会第六次会议审议，关税法草案今天再次提请十四届全国人大常委会...

漫画/李晓军　　本报记者　王 春　　本报通讯员 吕佳慧　　10万元打了水漂！　　来自浙江的孙先生近日回忆自己购买数字藏品的经历时懊悔...

刘某某与某车公司签订《车辆委托订购协议》，委托后者采购车辆（含检验交付）、代收代付相关款项及其他（包含不限于上牌等）

　　本报记者　徐伟伦　　本报通讯员 华娇　　成年人在参加儿童文体活动过程中受伤，相关责任由谁承担？近日，北京市第二中级人民法院审结...

近日，部分医院儿科出现百日咳相关病例，引发社会关注。呼吸道飞沫传播百日咳是常见的儿童疾病之一，也是全球婴幼儿死亡的重要原因之一。百...

分公司总经理伙同相关部门负责人，一番操作后侵占了本属于总公司的中标项目设计费用共计3600余万元，并虚构入职人员领取工资、奖金等费用。...