员工在午餐时间离开公司回家，途中遇车祸身亡，被当地仲裁委认定为工伤后，其所在单位认为午餐时间回家属于擅离工作岗位，拒绝支付工伤赔偿...

近日，四川省高级人民法院开庭审理一起工伤认定的行政确认纠纷案。案件由四川省高级人民法院院长王树江担任审判长，四川省人民检察院检察长...

  因工作原因需乘车外出进行职务活动，在等车期间突发疾病，送往医院后不幸身亡。其亲属向人社部门申请工伤认定，此种情况下是否...

　　阅读提示　　建筑工人因热射病死亡，认定工伤困难重重，其家属诉至法院。该案成为四川省首个“职业性中暑”进入司法程序的案例，法检“...

广西壮族自治区武宣县人民法院、县司法局、县人社局、县总工会，运用“法院+工会+人社+N”机制，成功调解一起工伤赔偿纠纷案，有效维护了劳动者的合法权益。

4月1日起开展工伤保险跨省异地就医直接结算试点工作托育机构婴幼儿生活用房应天然采光多措并举保护快递用户个人信息限制生鲜食用农产品商品...

　　工伤保险跨省异地就医直接结算开始试点，托育机构监控录像资料保存期不少于90天，多措并举保护快递用户个人信息……2024年4月，一批将...

艾某与新余某机械制造有限公司工伤赔偿纠纷案，2018年8月，江西省新余市渝水区人民法院作出民事判决书，判令由新余某机械制造有限公司赔偿64万余元。判决生效后，该公司未履行判决义务。

2017年8月，某服务公司（已依法取得劳务派遣行政许可）与某传媒公司签订劳务派遣协议，约定某服务公司为某传媒公司提供派遣人员，每天工作11小时，每人每月最低保底工时286小时。2017年9月，某服务公司招用李某并派遣至某传媒公司工作，未为李某缴纳工伤保险。

牛某某为左手大拇指缺失残疾。其2019年10月10日到某物流公司工作，担任叉车工。入职时提交了在有效期内的叉车证，入职体检合格。公司要求填写员工登记表，登记表上列明有无大病病史、家族病史、工伤史、传染病史，并列了“其他”栏。牛某某均勾选“无”。2020年7月4日，某物流公司以牛某某隐瞒持有残疾人证，不接受公司安排的工作为由解除劳动合同。