“劳务” 的搜索结果,共63条

明某某劳资纠纷案

明某某受雇为李某某提供劳务,因工资款起诉至红安县人民法院。两人均在外地,且疫情防控形势严峻。

湖北某机械有限公司法律风险化解案

湖北安怀信律师事务所在对湖北某机械有限公司法治体检过程中,发现其与某劳务公司签订的《劳务承包合同》名为劳务承包,实为整体建设工程承包,该合同违反《建筑法》

提供劳务过程中致另一提供劳务者受伤,侵权责任如何划分

  在日常生活中,个人劳务关系是一种常见的法律关系,提供劳务一方因提供劳务自身受伤或者造成他人损害的情形时有发生,但若是在...

提供劳务过程中受伤,损害赔偿责任如何承担?

农村自建房大都找农村里的工人来建,干一天就给一天的工钱,大多没有签书面合同。那么问题来了,一旦在施工过程中发生事故,他们的损失由谁承担?江苏省海安市人民法院认为,应由接受劳务方与提供劳务方,根据双方各自的过错承担相应的责任。

工资数额约定不明依据同期市场标准确定——王某某诉被告钟某某、王某贵船员劳务合同纠纷案

2018年8月24日,王某某经人介绍到钟某某经营的“辽大旅渔1039号”渔船上担任普通船员,双方口头约定工作时间自2018年8月24日至12月31日,工资为5万元。2019年1月1日,渔船靠港,王某某在船上继续工作至1月6日。工作期间,王某某请假11天,实际工作125天。

劳动者在离职文件上签字确认加班费已结清,是否有权请求支付欠付的加班费

2017年7月,肖某与某科技公司(已依法取得劳务派遣行政许可)订立劳动合同,被派遣至某快递公司担任配送员,月工资为基本工资加提成。肖某主张某快递公司在用工期间安排其双休日及法定节假日加班,并提交了工资表。工资表加盖有某科技公司公章,某科技公司和某快递公司均认可其真实性。该工资表显示,2017年7月至2019年10月期间肖某存在不同程度的双休日加班及法定节假日加班,但仅获得少则46.15元、多则11

劳动者超时加班发生工伤,用工单位、劳务派遣单位是否承担连带赔偿责任

2017年8月,某服务公司(已依法取得劳务派遣行政许可)与某传媒公司签订劳务派遣协议,约定某服务公司为某传媒公司提供派遣人员,每天工作11小时,每人每月最低保底工时286小时。2017年9月,某服务公司招用李某并派遣至某传媒公司工作,未为李某缴纳工伤保险。

马某某与某建设工程公司劳务合同纠纷执行案——线下走访查找财产线索,促成多案快速执结

 执行法院通过到被执行人工地和住所地走访调查,查找到被执行人在第三人处的未结工程款,协调执行到位工程款,发放农民工工资,案件在9天内全部执行完毕。

外卖平台用工合作企业通过劳务公司招用网约配送员,如何认定劳动关系?

某货运代理公司承包经营某外卖平台配送站点,负责该站点网约配送业务。2019年5月27日,某货运代理公司与某劳务公司订立《配送业务承包协议》,约定由某劳务公司负责站点的配送员招募和管理工作。

用人单位对农民工工资支付情况负有举证责任——唐某诉某建筑劳务公司追索劳动报酬纠纷案

唐某与某建筑劳务公司签订书面劳动合同,工作岗位为木工。后唐某在工作中受伤,被认定为工伤并进行了伤残等级评定。因双方对唐某受伤当月工资支付发生争议,唐某向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求某建筑劳务公司支付其受伤当月工资。